Het aantrekken van nieuwe medewerkers blijft voor veel organisaties een uitdaging. Het aantal openstaande vacatures bij bedrijven is de laatste paar jaren sterk toegenomen. Vooral bij technische beroepen is dit een extra grote uitdaging. Voor bedrijven is het dus extra belangrijk om zich als een aantrekkelijke werkgever te profileren, maar ook om actief op zoek te gaan naar geschikte kandidaten. LinkedIn is hiervoor een geschikt kanaal. Veel mensen gebruiken LinkedIn vooral voor hun eigen loopbaanontwikkeling. Jezelf presenteren als een aantrekkelijke werkgever is van groot belang. Dit gaat verder dan alleen het publiceren van vacatures. In deze sessie gaan we aan de slag hoe we het maximale uit LinkedIn kunnen halen om nieuwe medewerkers aan te trekken.
Aanmelden voor deze LinkedIn kennissessie kan onderaan op de programma pagina, zorg ervoor dat je op tijd een plek reserveert!
